Über das ZBU - Center for Leadership & Performance

Das "ZBU - Center for Leadership & Performance" (vormals ZBU Zürich Business University) wurde 2005 als Netzwerk und Think-Tank für Entwicklungen und Trends zu Management-Kompetenzen und Leadership gegründet, ist ein Verein nach Schweizer Recht und verfolgt keine kommerziellen Ziele.

Wir fokussieren unsere Aktivitäten ausschliesslich in massgeschneiderte Lern-Netzwerke. Diese soll den Teilnehmern die Aspekte "Inspiring", "Challenging", "Surprising" und "Touch" zu einem transferorientierten Lern-Erlebnis bieten.

Im Fokus unseres Verständnis von Management-Andragogik (Gestalten der lebenslangen Bildung) steht nicht allein die Vermittlung von Wissen, vielmehr haben wir den Anspruch mit unserem didaktischen Ansatz die Teilnehmer zu befähigen, aktuellen Herausforderungen mit individuellen Lösungen zu begegnen. Sich vom Wissen und der Erfahrung unserer Referenten - aber genauso auch von den Teilnehmern - inspirieren zu lassen, Neues zu entdecken, zu Experimentieren und zu Reflektieren - ist der methodisch-didaktische Anspruch an unsere Veranstaltungen.

Unser Verständnis von Lernen, Vernetzen und Reflektieren:

Aktivieren: Der Teilnehmer ist aktiv in die Erarbeitung des Themas einbezogen
Involvieren: Eigene Erfahrungen und aktuelle Herausforderungen der Teilnehmer sind Teil des Programms
Transferieren: Der Teilnehmer nimmt Transfer-Optionen aus der Veranstaltung in die eigene Praxis mit

Ansprechpersonen / Kontakt

Christophe Soutter
Partner / Program-Board

Kontakt

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich von Weiterbildung von Führungskräften, davon mehr als 16 Jahre in leitender Funktion, zuletzt als CEO und Delegierter des VR der ZfU International Business School in Thalwil. Lancierung des ersten, effektiv modularen internationalen Executive MBA Zürich/Boston und Begleitung und Betreuung von mehr als 500 Absolventen von MBA- und Master-Programmen.

Dr. iur. Thomas Troger
Partner / Program Board

Kontakt

Nach verschiedenen leitenden Funktionen in der Verwaltung führte er mehrere Jahre ein eigenes Rechtsbüro, war Gutachter, nebenamtlicher Richter und in Expertengremien tätig, sowie Leiter des Rechtsdienstes einer grösseren Holdinggesellschaft und danach CEO der Schweizer Paraplegiker-Vereinigung. Ausgezeichnet mit dem Arbeitgeber-Award (2016) und mit 5-Sterne EFQM für Business-Excellence. Verschiedene Mandate in Verwaltungsräten, Vorständen und Stiftungsräten. Autor des Managementbuches „Wertschätzende Führung“, Referent, Inputgeber und Leadermacher.